【2026年最新版】会社設立の教科書|手続き・資金・経営手法まで「全57の生存戦略」を網羅

【2026年最新版】会社設立の教科書

「ハンコを押して終わり」の会社設立は、もうやめましょう。
ここは、手続きだけでなく、資金、人、心、そして出口戦略まで、社長業のすべてを網羅した「経営のバイブル」です。

行政書士 小野馨
こんにちは!

行政書士歴20年、5000社以上の会社設立と電子定款をサポートし、多くの社長の「誕生」と「終わり」を見てきた小野馨です。

今回は、これから社長になるあなたへ、私が持っている「地図」のすべてを渡します。

会社を作ることは、家を建てることに似ています。

土台(資金・定款)が脆ければ、どんなに立派な柱(事業)を立てても、震度1の揺れ(トラブル)で倒壊します。

「とりあえずネットの雛形で安く作ろう」という思考停止が、3年後のあなたの首を絞めることになります。

ココに注意

実際、僕の肌感覚では、設立から3年以内に廃業する会社は約3割【廃業率】と言われています。

その原因の多くは、単なるビジネスモデルの良し悪し以前に、『資金計画の甘さ(キャッシュアウト)』『組織崩壊(人手不足・離職)』といった、設立時の設計ミス(準備不足)に起因します。

そこで本記事では、単なる「設立届の出し方」にとどまらず、「税金を最適化するマイクロ法人戦略」から、「組織を強くする健康経営」、さらには「社長の決断力を高める脳科学」に至るまで、成功する会社に必要な55の要素を体系化しました。

少し長い旅になりますが、このページを読み終えた時、あなたの脳内には「10年後も勝ち続ける会社の設計図」が完成しているはずです。

それではいつてみましょう!

▼ この記事のポイント ▼

  • 網羅性:手続きから資金調達、健康経営、出口戦略まで、全9章・55項目で完全図解。
  • 機能性:辞書のように使える「リンク機能」で、必要な専門知識(詳細記事)へ即座に移動可能。
  • 防衛力:建設・運送などの「許認可」や、青色申告などの「税務期限」を先回りし、失敗リスクをゼロにする。
  • 生存戦略:単なる「箱(会社)」を作るだけでなく、10年後も勝ち続けるための「経営者マインド」をインストールする。

※なお、本記事の母体となる電子定款の専門知識については、

『電子定款の教科書(トップページ)』

でも詳しく解説しています。あわせて参照してください。

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2025/12/31

【コピペOK】マイクロ法人の定款「事業目的」書き方・文例集20選|行政書士が教える資産管理会社の鉄板ルール

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株式会社と合同会社の違いは?|どっちで作るべきか「5つの判断基準」

2025/12/31

【図解】株式会社と合同会社の違いは?|どっちで作るべきか「5つの判断基準」で即決

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会社設立の期間最短3日

2025/12/31

会社設立の期間は最短何日?|2週間かかる「常識」を3日に縮めるプロの時短術

「来週までに会社を作れますか?」答えはYESです。ただし、普通のやり方では間に合いません。 行政書士 小野馨こんにちは。行政書士の小野馨です。 「急いで法人化したい」という相談を毎日受けます。契約、融資、許認可…ビジネスには待ったなしの期限があるからです。 今回は、通常2週間かかる手続きを、いかにして「最短」に縮めるか、そのロジックを解説します。 結論から言います。会社設立にかかる期間は、あなたの「準備状況」と「誰がやるか」で、以下のように劇的に変わります。 自力でやる場合: 平均2週間〜1ヶ月 プロに頼 ...

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会社設立の流れのフローチャート

2025/12/31

【図解】会社設立の流れを4ステップで解説|いつ・何を・やることリスト

会社設立は「複雑なパズル」ではありません。順番通りに役所を回るだけの「スタンプラリー」です。最短ルートをお教えします。 行政書士 小野馨こんにちは! 行政書士歴20年の小野馨です。 今回は「会社設立の流れ」だけに特化して解説します。「いつ、どこで、何をすればいいのか」を時系列で整理しました。 「手続きが多すぎてパニックになりそうだ」という相談をよく受けます。しかし、プロの実務現場では、会社設立の工程を極めてシンプルな「4つのフェーズ」に分解して管理しています。 この4つさえ順番通りにクリアすれば、誰でも確 ...

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2025/12/31

【完全保存版】株式会社の定款作成マニュアル|絶対的記載事項から条文例・認証まで行政書士が全解説

記載事項を一つでも間違えると、公証役場で認証されず、全て作り直しになります。 行政書士 小野馨こんにちは! 行政書士歴20年、5000社以上の会社設立をサポートし、定款作成の現場で「一文字の重み」を見続けてきた小野馨です。 今回は「株式会社の定款作成マニュアル」について、実務の正解を解説します。 「定款なんて、ネットの雛形をコピペすれば終わりだろう」と思っていませんか。 しかし、定款は会社の憲法です。ここに書かれたルールは、設立後の経営、株主との関係、そして税務や許認可にまで直結します。安易なコピペ定款は ...

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第1章:手続きと選択(Start-up Phase)

最初の一歩は、書類を書くことではなく「設計図」を描くことです。

ここで間違えると、後から数百万円単位の修正コストがかかります。

家を建てる前に、どんな生活をしたいかを決めるように、どんな会社にしたいかを定義します。

会社設立完全ガイド

会社設立の全体像(流れ・期間)

会社設立とは、国(法務局)に対して「私はこのルールで商売を始めます」と宣言し、登録を受ける一連のプロジェクトのことです。

まずは、どのくらいの期間と手間がかかるのか、全体像を把握しましょう。標準的な会社設立 期間は、準備開始から登記完了まで約2週間〜1ヶ月です。もしあなたが「今すぐ法人番号が必要だ」という場合は、特急対応も可能ですが、その分ミスも起きやすくなります。

手続きの会社設立 流れは、大きく分けて「①基本事項の決定 → ②定款作成・認証 → ③資本金払込 → ④登記申請」の4ステップです。

この順番を間違えると(例:定款認証前に資本金を振り込むなど)、法務局で突き返されるため注意が必要です。

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形態の戦略的選択(株式会社・合同・マイクロ法人)

会社形態の選択とは、「誰に向けたビジネスか」と「税金をどうコントロールするか」を決めるポジショニング戦略のことです。

王道の「株式会社」は、社会的信用が高く、将来的な増資や採用に有利です。一方、「合同会社」は設立コストが安く(約6万円〜)、決算公告義務がないため、ランニングコストを抑えたい小規模ビジネスに向いています。それぞれの「違い」を理解し、見栄ではなく実利で選びましょう。

さらに、近年急増しているのが「マイクロ法人」です。これは個人事業主としての売上はそのままに、社会保険料削減のためだけの「小さな法人」を持つ二刀流スキームです。これを知らずにいきなり完全法人化すると、手取りが減る可能性があります。必ず「メリット・デメリット」をシミュレーションしてください。

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株式会社と合同会社の違いは?|どっちで作るべきか「5つの判断基準」
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>> (※リンク予定:株式会社 合同会社 違い)

>> (※リンク予定:マイクロ法人 作り方)

>> (※リンク予定:会社設立 メリット デメリット)

「名前」と「場所」の重要性(商号・本店・バーチャルオフィス)

商号(会社名)と本店所在地とは、会社の「看板」と「住所」であり、法的なリスクが潜む地雷原でもあります。

「この名前、カッコいいから」と安易に決めた「商号」が、他社の商標権を侵害していれば、ある日突然、損害賠償請求が届きます。必ず「商号調査」を行いましょう。

また、「本店所在地」をどこに置くかも重要です。自宅賃貸マンションの場合、契約書で「事務所利用不可」となっていることが多く、無断で登記すると退去勧告を受けるリスクがあります。安価な「バーチャルオフィス」を利用する場合は、銀行口座開設や許認可取得で不利にならないか、「違法・NG」な業者を選ばないよう注意が必要です。

さらに、「事業目的」の書き方も重要です。将来やりたいビジネス(建設業や古物商など)を記載し忘れると、許認可が取れず、定款変更(費用3万円)の手間が発生します。

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【コピペOK】マイクロ法人の定款「事業目的」書き方・文例集20選|行政書士が教える資産管理会社の鉄板ルール

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>> (※リンク予定:商号調査)

>> (※リンク予定:事業目的 書き方)

>> (※リンク予定:本店所在地)

>> (※リンク予定:バーチャルオフィス 違法)

資本金と決算期の正解(1円起業のリスク・消費税)

資本金と決算期とは、「会社の信用力」と「節税期間」をコントロールする数字の設定のことです。

会社法上は資本金1円でも設立可能ですが、実務上、「資本金 1円」の会社は銀行法人口座の審査に通りにくく、融資も絶望的です。信用力と、消費税免税事業者(資本金1000万円未満)の恩恵を受けられるバランスの良い金額(例:100万〜300万円)を設定するのが定石です。

また、「決算期」も適当に決めてはいけません。設立日から一番遠い月を選ぶことで、消費税免税期間(最大2期)を最大限に活用できます。あわせて、出資者である「発起人」と経営者である「取締役」の役割の違いも理解しておきましょう。

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>> (※リンク予定:資本金 いくら)

>> (※リンク予定:決算期 決め方)

>> (※リンク予定:発起人 取締役 違い)

💡 3秒でわかるまとめ

  • 会社形態は「見栄」ではなく「戦略」で選べ。
  • 商号は「他人の権利」を侵害していないか徹底調査せよ。
  • 資本金は「信用」と「節税」のバランスで決めよ。

第2章:実務とコスト(Execution Phase)

設計図ができたら、実際に会社を作っていきます。ここでは「リアルなお金」と「作業」の話をします。「見えないコスト」まで把握し、資金ショートを防ぎましょう。

[画像指示: 電卓と一万円札、そして登記費用が書かれた見積書のイメージ。リアルなコスト感を表現 (推奨ファイル名: company-setup-cost-calculator.jpg, alt: 会社設立の実費と代行費用)]

リアルな費用と節約術(法定費用・電子定款・代行選び)

会社設立費用とは、「国に払う税金(法定費用)」と「専門家への報酬」、そして「雑費」の合計のことです。

「会社設立 費用」の目安は、株式会社で約24万円、合同会社で約10万円です。しかし、ここで一つ重要なテクニックがあります。紙の定款ではなく「電子定款」を作成することで、印紙税4万円が不要になります。

「自分でやったほうが安い」と思われがちですが、電子定款を自力で作るには専用機器やソフトが必要です。結果として、電子定款に対応した「代行サービス」(行政書士や税理士)に依頼したほうが、手間賃を含めても総額が変わらない、あるいは安くなるケースがほとんどです。

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>> (※リンク予定:会社設立 費用)

>> (※リンク予定:電子定款 作り方)

>> (※リンク予定:会社設立 代行 おすすめ)

書類作成と申請の急所(実印・定款・登記申請)

登記申請とは、準備したパーツを法務局へ提出し、法的に「人格」を認めてもらう最終試験のことです。

まず、会社の意思決定の証となる「会社 実印」を作成します。サイズや書体にもセオリーがあります。次に、「登記申請書」を作成しますが、ここは「てにをは」一つの間違いで補正対象となります。

また、「資本金 払込方法」にも注意が必要です。発起人の個人口座に振り込み、通帳の表紙・裏表紙・明細ページをコピーして「払込証明書」を作成します。ネット銀行の場合は画面キャプチャでも対応可能です。

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>> (※リンク予定:会社 実印)

>> (※リンク予定:登記申請書 書き方)

>> (※リンク予定:資本金 払込方法)

💡 3秒でわかるまとめ

  • 電子定款なら印紙代4万円が0円になる。プロ依頼がコスパ最強。
  • 会社実印は法務局への届出に必須。早めに作成せよ。
  • 資本金の払込は「定款認証日より後」に行うこと。

第3章:事後の手続き・税務(Defense Phase)

登記完了おめでとうございます。しかし、本当の戦いはここからです。「手続きが終わった」と安心していると、税務署からの洗礼を受けます。

[画像指示: 会社設立後に必要な税務署や役所への書類の山。期限(Deadline)のカレンダーが強調されている (推奨ファイル名: post-incorporation-tax-filing.jpg, alt: 会社設立後の税務届出)]

税務署・自治体への届出ラッシュ(青色申告・法人設立届)

税務届出とは、「これから税金を納めるので優遇してください」と宣言する、絶対に遅れてはいけない手続きのことです。

設立後、速やかに「税務署 届出」を行います。特に重要なのが「青色申告承認申請書」です。これを設立から3ヶ月以内に提出しないと、初年度の赤字を翌年以降の黒字と相殺(繰越欠損金の控除)できません。創業期は赤字になりやすいため、このミスは数百万円の損失に直結します。

その他、「法人設立届出書」「給与支払事務所等の開設届出書」など、「会社設立後 手続きリスト」を確認し、一つ残らず提出してください。

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>> (※リンク予定:会社設立後 手続きリスト)

>> (※リンク予定:税務署 届出)

インフラ整備(法人口座・カード・会計ソフト)

経営のインフラ整備とは、会社のお金と個人のお金を明確に分け、「ドンブリ勘定」からの脱却を図ることです。

まずは「法人口座」の開設です。近年、マネーロンダリング対策で審査が厳格化しており、固定電話やホームページがないと開設できないケースが増えています。審査落ち対策は必須です。

次に、経費精算用の「法人カード」を作り、領収書の山から解放されましょう。そして、これらのデータを一元管理するためにクラウド「会計ソフト」(freeeやマネーフォワードなど)を導入します。また、自分の給料である「役員報酬」は、一度決めると1年間変更できないため、税金と社保を計算して慎重に決定します。

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>> (※リンク予定:法人口座 開設)

>> (※リンク予定:法人カード おすすめ)

>> (※リンク予定:役員報酬 決め方)

>> (※リンク予定:会計ソフト おすすめ)

💡 3秒でわかるまとめ

  • 青色申告申請は「3ヶ月以内」絶対厳守。遅れると大損。
  • 法人口座は審査が厳しい。HPや固定電話で実態を示せ。
  • 役員報酬は一度決めたら1年間変えられない。

第4章:資金調達と財務戦略(Weapon Phase)

「金がない」は即ち「死」を意味します。設立直後からキャッシュを枯渇させないための「攻めの財務戦略」を構築しましょう。

[画像指示: 金庫が開いており、中には現金と事業計画書が入っている。攻めの資金調達をイメージ (推奨ファイル名: business-funding-strategy.jpg, alt: 創業融資と資金調達)]

創業融資の攻略(公庫・計画書・資金繰り)

創業融資とは、実績のない創業期だからこそ使える「信用創造」の特急チケットです。

「借金は怖い」と思うかもしれませんが、事業においては「手元の現金(キャッシュ)」こそが防御力です。日本政策金融公庫の「創業融資」は、無担保・無保証で借りられる可能性が高く、一度完済すれば強力な「銀行信用」がつきます。

審査の鍵は、実現可能性の高い「創業計画書」と、お金の流れを見える化した「資金繰り表」です。「なんとかなる」ではなく「こうやって返す」を数字で証明できる経営者にお金は集まります。

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>> (※リンク予定:創業融資)

>> (※リンク予定:創業計画書 書き方)

>> (※リンク予定:資金繰り表 作り方)

助成金・補助金というボーナス(持続化補助金など)

助成金・補助金とは、国が推奨する取り組みを行う会社に支給される「返済不要の支援金」のことです。

創業時であれば、販路開拓(チラシやHP作成)に使える「小規模事業者持続化補助金(創業枠)」などが狙い目です。また、人を雇用する場合には「キャリアアップ助成金」などが使えます。

ただし、これらは「後払い」が基本です。まずは自分で資金を用意する必要があるため、融資とセットで考えるのが鉄則です。常に最新の「助成金・補助金 一覧」をチェックする習慣をつけましょう。

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例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:助成金 補助金 一覧)

>> (※リンク予定:小規模事業者持続化補助金 創業枠)

💡 3秒でわかるまとめ

  • 創業融資は「実績ゼロ」でも借りられる唯一のチャンス。
  • 補助金は「返済不要」だが「後払い」。つなぎ資金が必要。
  • 資金繰り表を作らない経営は、目隠し運転と同じ。

(ここまでで、会社という「器」を作り、血液である「資金」を入れるところまで解説しました。次章からは、その器の中で動く「人」と「心」の守り方について解説します。)

行政書士 小野馨より: 前編(導入〜第4章)の執筆が完了しました。 単なる手続きだけでなく、**「マイクロ法人」「商号調査」「創業融資」**といった、起業家が喉から手が出るほど欲しい情報を「ハイブリッドリンク」で繋ぎ込んでいます。

続いて、**【STEP 3:後編(第5章〜第9章・CTA)】の執筆に入ります。 ここでは、あなたの強みである「健康経営」「メンタル」「許認可(建設・運送等)」**を展開し、競合サイトを完全に置き去りにします。

行政書士の小野馨です。 承知いたしました。**「命令書 ver 12.6」および「ピラーページの鉄の掟」**に基づき、**後編(第5章〜第9章・CTA・FAQ)**を執筆します。

ここからが、他の行政書士サイトや格安代行業者では絶対に書けない、**「小野馨だけの独壇場(戦略・心理・健康)」**です。 読者の視座を「作業者」から「経営者」へと一気に引き上げます。

第5章:人材戦略と組織論(Organization Phase)

「人」に関するトラブルは、金銭トラブル以上に経営者の精神を削ります。最初から「強固なルール」を作っておくことが、あなたと社員を守る最強の防御になります。

[画像指示: 握手を交わす経営者と社員、その背景にしっかりとした契約書(盾)があるイメージ (推奨ファイル名: hr-strategy-contract.jpg, alt: 雇用契約と労務管理)]

社会保険と労働保険の義務(社長一人の場合・保険料)

法人化すると、社長一人だけの会社であっても「社会保険(健康保険・厚生年金)への加入義務」が発生します。「売上が少ないから」という言い訳は通用しません。未加入のまま放置すると、将来的に過去2年分まで遡って請求されるリスクがあります。

また、従業員を一人でも雇えば「労働保険(労災・雇用保険)」の手続きも必須です。これらはコストに見えますが、求職者にとっては「入社の最低条件」です。正しく加入することが、採用力への第一歩です。

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>> (※リンク予定:社会保険 加入義務)

>> (※リンク予定:労働保険 加入手続き)

採用とルールの整備(36協定・就業規則・雇用契約)

採用とは、「運命共同体」のメンバーを迎え入れる重大な契約行為です。

「初めての採用」を行う際は、口約束ではなく必ず「雇用契約書」を取り交わしてください。トラブルの9割は「言った言わない」から始まります。また、残業(時間外労働)をさせるためには「36協定」の締結・届出が不可欠です。

社員が10人以上になれば「就業規則」の作成が義務化されますが、リスク管理の観点からは、1人目の採用時点から簡易的なルールブックを作っておくことを強く推奨します。

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>> (※リンク予定:初めての採用)

>> (※リンク予定:雇用契約書 雛形)

>> (※リンク予定:36協定 とは)

>> (※リンク予定:就業規則 必要性)

第6章:健康経営とウェルビーイング(Wellness Phase)

「健康経営」は、もはや大企業だけのものではありません。代わりのいない中小企業こそ、社長と社員が倒れたらそこで試合終了です。

組織と社長を守る健康戦略(優良法人認定・ストレスチェック)

健康経営とは、従業員の健康管理を「コスト」ではなく「将来への投資」と捉える戦略です。

具体的には、国が認定する「健康経営優良法人」の取得を目指します。これを名刺やHPに載せることで、「ホワイト企業」としての証明になり、採用力が劇的に向上します。また、一部の銀行では融資金利の優遇も受けられます。

実践としては、メンタルヘルス不調を防ぐ「ストレスチェック」の実施(※50人未満でも推奨)や、小規模でも導入できる「福利厚生」の整備が挙げられます。また、「社長 健康診断 費用」を経費にするスキームも、節税とリスク管理の両面で有効です。

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例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:健康経営 メリット)

>> (※リンク予定:健康経営優良法人 認定)

>> (※リンク予定:社長 健康診断 費用)

>> (※リンク予定:ストレスチェック 義務化)

>> (※リンク予定:福利厚生 おすすめ)

💡 3秒でわかるまとめ

  • 社会保険は社長一人でも強制加入。逃げ道はない。
  • 健康経営優良法人の認定は、最強の採用ブランドになる。
  • 雇用契約書がない採用は、爆弾を抱えているのと同じ。

第7章:経営戦略とメンタル(Strategy & Mind Phase)

スキルがあっても潰れる会社と、スキルがなくても生き残る会社。その差は「マインド(OS)」と「戦略(アプリ)」にあります。

[画像指示: 脳の神経回路が光り輝き、心臓(ハート)と同期しているイメージ。論理と感情の統合を表現 (推奨ファイル名: heart-brain-coherence-leadership.jpg, alt: 社長の決断力とマインドセット)]

社長のOSをアップデートする(理念・孤独・脳科学・ランチェスター)

経営者には、従業員時代とは異なる「脳の使い方」が求められます。

まず、すべての判断基準となる「経営理念」を言語化し、自社の航海図となる「事業計画書」を描きます。しかし、決断の連続は精神を摩耗させます。これが「社長の孤独」です。

プレッシャーの中で最適な決断を下すためには、「ハートと脳のコヒーランス」(心臓と脳の波長を整える技術)が有効です。脳のバイアス(思い込み)を解除し、冷静かつ直感的に判断できる状態を作ります。

また、戦略面では「ランチェスター戦略」が必須です。弱者が強者に勝つための「局地戦」「一点突破」のセオリーを知らずに戦うのは自殺行為です。先人の「起業 失敗 原因」から学び、生存ルートを選び取ってください。

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【コピペOK】マイクロ法人の定款「事業目的」書き方・文例集20選|行政書士が教える資産管理会社の鉄板ルール

例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:経営理念 作り方)

>> (※リンク予定:事業計画書 書き方)

>> (※リンク予定:起業 失敗 原因)

>> (※リンク予定:社長の孤独)

>> (※リンク予定:ランチェスター戦略)

>> (※リンク予定:ハートと脳のコヒーランス)

第8章:業種別・許認可(Specialty Phase)

ここからはプロの領域です。特定のビジネスを行う場合、会社設立とは別に「許認可」が必要です。これを知らずに設立すると、「会社はあるのに営業できない」という致命的な事態に陥ります。

「許可が取れない」を防ぐ(建設・運送・産廃・民泊・古物・不動産)

許認可ビジネスには、設立前にクリアすべき「3つの要件(人・金・場所)」があります。

例えば、「建設業」なら資本金500万円以上が必須です。「運送業」ならトラックを置く車庫と休憩室の確保。「産廃業」なら講習会の受講。「民泊」「不動産投資」なら物件管理の法人化スキーム。「古物商」なら定款の目的に正しい文言が入っているか。

これらは「後から修正」すると、時間も費用も倍かかります。必ず設立手続きの前に、専門家へ要件確認を行ってください。

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【コピペOK】マイクロ法人の定款「事業目的」書き方・文例集20選|行政書士が教える資産管理会社の鉄板ルール

例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:建設業 会社設立)

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特殊法人の選択肢(NPO・一般社団)

ビジネスの目的によっては、株式会社以外が適している場合もあります。

社会貢献やボランティア活動を主とするなら「NPO法人」(設立認証に約4ヶ月)。資格認定ビジネスや業界団体を作るなら「一般社団法人」(設立は登記のみで簡単)。それぞれの特徴を理解し、事業の「器」として最適か判断しましょう。

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【コピペOK】マイクロ法人の定款「事業目的」書き方・文例集20選|行政書士が教える資産管理会社の鉄板ルール

例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:NPO法人 設立)

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第9章:会社の終活(Ending Phase)

「出口(Exit)」を知っているからこそ、安心してアクセルを踏めます。会社という生き物の「変化」と「終わり方」について知っておきましょう。

変化と終わりへの備え(変更登記・解散清算)

会社は生き物です。成長に合わせて変化します。役員の任期が来れば「役員変更 登記(重任)」が必要ですし、事業内容が変われば定款変更が必要です。これをサボると「過料」という罰金が裁判所から通知されます。

そして万が一、事業を畳むことになった場合、夜逃げをするのではなく、法的に正しい「会社 解散 清算」手続きを行うことが、経営者の最後の責任であり、次の再起への布石となります。

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例(A):定款の事業目的は「会社の憲法」です。適当に書くと、後で銀行口座が作れません。 例(B):個人事業と全く同じことを書こうとしていませんか? その瞬間、税務署のターゲットロックオンです。 行政書 ...

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>> (※リンク予定:役員変更 登記)

>> (※リンク予定:会社 解散 清算)

>> (※リンク予定:定款変更)

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行政書士 小野馨の「ここだけの話」

ここまで55の項目を解説しましたが、全てを社長一人で完璧にこなす必要はありません。それは不可能です。

重要なのは「全体像(地図)を知っていること」です。

「あ、ここは建設業の許可が必要なポイントだ」「ここは税務署に届け出ないと損する場所だ」と気づければ、その都度、適切な専門家(私のような行政書士や税理士)を呼べばいいのです。

無知はリスクですが、地図さえ持っていれば、あなたは迷わずに目的地へ到達できます。

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本記事内で使用している画像は、すべて生成AIによって作成されたイメージです。

記事の内容は執筆時点の法令・情報に基づいています。法改正や自治体の条例により最新の要件と異なる場合がありますので、実務の実行にあたっては、必ずご自身で管轄の行政庁または専門家へ確認を行ってください。